Znaczenie AI na rynku pracy

Opanowanie narzędzi sztucznej inteligencji (AI) staje się kluczową umiejętnością na współczesnym rynku pracy, otwierając drzwi do nowych stanowisk. Osoby zwane „code-collar workers”” wykorzystują AI w różnych działach, od marketingu po finanse, nie będąc przy tym programistami. Umiejętność efektywnego korzystania z AI coraz częściej przekształca się z wymogu w standard, podkreślając jej rosnącą wartość w zróżnicowanych sektorach pracy.

Dynamiczny wzrost popytu na specjalistów AI

Popyt na specjalistów od AI dynamicznie rośnie, co potwierdzają dane z platformy LinkedIn, gdzie liczba ofert pracy wymagających znajomości AI lub jej generatywnych form wzrosła ponad dwukrotnie między lipcem 2021 a lipcem 2023. Szczególnie we Francji zauważono blisko trzykrotne zwiększenie zapotrzebowania na takie kompetencje, co wyraźnie wskazuje na globalny trend.

Unikalna pozycja „code-collar workers”

„Code-collar workers” różnią się od tradycyjnych pracowników fizycznych oraz umysłowych zdolnością do skutecznego wykorzystywania AI, co umożliwia im szybsze i dokładniejsze wykonywanie zadań oraz podejmowanie decyzji opartych na danych. W obliczu faktu, że ponad połowa firm planuje wdrożenie technologii AI w bieżącym roku, ich rola nabiera jeszcze większego znaczenia.

Przemiany rynkowe pod wpływem AI

Marta Zalewska, CEO AI Teammate, podkreśla, że szybki rozwój AI zmienia wszystkie sektory rynku, co skutkuje wzrostem zapotrzebowania na umiejętności związane z tą technologią. Pracownicy potrafiący korzystać z AI są coraz bardziej poszukiwani, a ich zdolności do zwiększania produktywności i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań są wysoko cenione.

Ewolucja wymagań pracodawców

Wymagania pracodawców ewoluują, a tradycyjne metody rekrutacji, skupiające się na edukacji i doświadczeniu, ustępują miejsca bardziej zorientowanym na umiejętności, zwłaszcza tych związanych z nowymi technologiami. Od 2014 roku obserwujemy, że wymagane umiejętności na poszczególnych stanowiskach zmieniły się o około 25%, co jest trendem, który będzie się nasilał wraz z rozwojem AI.

Zmiana natury pracy

Również charakter pracy ulega zmianom, stając się bardziej wielozadaniowy. Badania pokazują, że większość pracowników realizuje zadania wykraczające poza formalne opisy stanowisk, a liderzy uznają pracę realizowaną w różnych obszarach funkcjonalnych za coraz bardziej powszechną. W erze dominacji AI konieczność nabywania nowych kompetencji staje się oczywista, a umiejętności takie jak adaptacja do zmian, elastyczność czy inteligencja emocjonalna zyskują na znaczeniu.

Benefity z implementacji AI

Sztuczna inteligencja nie tylko wpływa na rozwój kompetencji zawodowych, ale również oferuje pracownikom i organizacjom znaczące korzyści. Wykorzystanie AI wspiera rozwój umiejętności technicznych, analitycznych i zarządczych, a także kształtuje krytyczne myślenie poprzez ewaluację wydajności systemów AI i interpretację ich wyników.