Nowe narzędzie wspierające rekruterów
LinkedIn, profesjonalna platforma społecznościowa, na której użytkownicy nawiązują kontakty zawodowe, poszukują pracy i rozwijają swoje umiejętności, wprowadza nowe narzędzie AI — Hiring Assistant. Produkt ten ma wspierać rekruterów, automatyzując różnorodne zadania rekrutacyjne, takie jak tworzenie szczegółowych opisów stanowisk na podstawie notatek oraz pozyskiwanie i angażowanie potencjalnych kandydatów.
Znaczenie Hiring Assistant dla LinkedIn
Hiring Assistant stanowi ważny etap w rozwoju sztucznej inteligencji na LinkedIn, będąc pierwszym „agentem AI” firmy skierowanym bezpośrednio do rekruterów. Narzędzie jest obecnie testowane przez wybrane firmy, takie jak AMD, Canva, Siemens i Zurich Insurance, a szersza dostępność planowana jest na nadchodzące miesiące.
Implementacja sztucznej inteligencji na platformie
Od lat LinkedIn wykorzystuje AI w swoich algorytmach rekomendacji kontaktów, ale wzrost popularności generatywnej AI w ostatnich latach skłonił platformę do wdrożenia nowych funkcji. Dzięki współpracy z OpenAI, z którym Microsoft (właściciel LinkedIn) ma ścisłe powiązania, platforma rozwija narzędzia takie jak asystenci do kampanii marketingowych, sortowania kandydatów oraz wsparcia w pisaniu i aktualizacji profili użytkowników.
Automatyzacja pracy rekruterów
Hiring Assistant wyróżnia się nie tylko nowością, ale również zaawansowaną automatyzacją, która pozwala rekruterom skupić się na kluczowych aspektach swojej pracy. Narzędzie umożliwia między innymi przesyłanie pełnych opisów stanowisk lub fragmentów oczekiwań wobec kandydatów, na podstawie których AI tworzy listy kwalifikacji oraz początkowe bazy kandydatów. Algorytmy asystenta bazują na umiejętnościach kandydatów, a nie na czynnikach takich jak miejsce zamieszkania czy edukacja.
Integracja z zewnętrznymi systemami rekrutacyjnymi
Hiring Assistant integruje się również z zewnętrznymi systemami do śledzenia aplikacji, choć bazuje na danych LinkedIn obejmujących miliard użytkowników, 68 milionów firm oraz 41 tysięcy różnych umiejętności. LinkedIn zapowiada, że wkrótce narzędzie zostanie wzbogacone o funkcje, takie jak wsparcie przy ustalaniu harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych oraz komunikacji z kandydatami przed i po spotkaniach rekrutacyjnych.
Skierowanie na rynek B2B
W przeciwieństwie do innych narzędzi AI, które LinkedIn oferuje szerokiej grupie użytkowników, Hiring Assistant jest skierowany głównie do klientów biznesowych w sektorze rekrutacji. Platforma nie ujawniła szczegółów finansowych odnośnie Talent Solutions od lipca 2023 roku, kiedy jej przychody po raz pierwszy przekroczyły 7 miliardów dolarów. Niemniej jednak LinkedIn udowodnił, że AI jest kluczowym elementem wzrostu platformy, z narzędziami dostępnymi głównie dla użytkowników premium, co stymuluje ich zainteresowanie dodatkowymi usługami.
